言论:听取意见要有真心实意
  时间:2014-04-18    
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第二批群众路线教育实践活动已经在我们企业全面展开,作为活动的第一个环节,听取意见至关重要。如何才能听到令人脸红、汗颜、点到痛处的真意见、真想法?唯有开门纳谏、从善如流的态度,才能让群众把突出的问题反映出来,才能让党员干部身上的不良作风纤毫毕现。

群众的意见是一面镜子,更是广大党员干部努力的方向。开门搞活动,真心实意听意见,这里的“开门”不仅是方式方法,更多的是一种诚心诚意蕴含在内。能不能敞开大门,这是企业能否主动收集群众意见的态度问题;是不是敞开大门,这是能否解决畅通群众诉求渠道的问题。

活动自启动以来,许多单位通过调查问卷、发放意见表、开通热线、设置意见箱、开展座谈会等多种方式听取各方面意见,但以点带面、用“特定人群”代替普通人群,梳理意见时以一般工作问题代替作风问题等屡见不鲜,走过场,做样子,活动形同虚设。

我们企业无论是公司机关,还是基层组织,密切联系群众都有着共同的直接特点。党员干部工作怎么样,领导班子作风如何,哪些地方需要改进,哪些问题急需解决,群众的眼睛是雪亮的,也看得最清楚,体会最深刻。听取意见,态度必须要端正,以真诚打动人感化人,切忌“自弹自唱”、“体内循环”。这次群众路线教育实践活动的实施者、倡导者大部分是企业的领导干部,若想取得活动实效,清除企业隐患,广大党员干部就必须要有海纳百川、虚怀若谷的胸襟,放下架子,抛开面子,以实际行动为群众营造宽松自由的环境,让他们抛除顾虑,毫无顾忌地揭短亮丑,表达所思所想。

对待群众的意见,不仅要真心“听”更应真心“取”。以往我们各单位都多次开展过不同形式的征求意见活动,但较多单位仅仅是“一言堂”,职工提出的问题往往被瞒报、不报或者虚报,而上级单位在处理意见时也是睁一只眼闭一只眼,长期以往,员工的积极性大打折扣,活动也仅仅只是一项滥竽充数的“政绩工程”。因此,针对提出的问题意见,企业领导人应该严肃认真对待,以壮士断腕的决心和刮骨疗伤的勇气抓好落实。

将坚持开门搞活动、真心听取意见贯穿群众路线教育实践活动的始终,把群众意见作为聚焦“四风”问题的镜子,把员工期待作为活动的奋斗目标,清除作风之弊,才能确保整个活动取得实效。

                                                      (作者单位:集团路桥公司)  




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