(图)集团轨道公司教育实践活动突显“五个全覆盖”
  时间:2014-04-30    
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本站讯(姜大兵 翟晓辉)集团轨道公司抓实抓好党的群众路线教育实践活动第一环节,深入一线、深入问题症结,活动中呈现人员、问题、督查、方法、整改“五个全覆盖”的特点。

人员全覆盖。在公司层面动员后,该公司所属单位迅速行动,区域带动项目部,项目部党工委带动党支部,支部带动党员,活动启动、学习、查找问题环环相扣、压茬开展,全公司600多名党员全投入、充分参与。

问题全覆盖。党员干部在听取职工群众意见时,认清和抓住问题。在为了职工方面,搞清楚职工最期盼的是什么?群众反映最强烈的是什么?在为了企业方面,搞清楚班子中突出的问题是什么?基层工作最集中的问题是什么?在解决自身问题方面,搞清楚突出的困难和问题是什么?有哪些好的思路、做法?该公司活动领导小组办公室设电子邮箱、安装意见箱、公布专门电话、发出意见建议征求表、召开意见征求座谈会等,力求对问题收集在纵深上达到要求,为下步问题剖析、认识和整改打好基础。

督查全覆盖。为利于教育实践活动开展,杜绝形式主义、避免层层设机构,该公司决定教育实践活动领导小组成员同时兼任片区指挥长的公司领导担任所管片区项目的督导员,肩负起督导职责,对活动成效负相应责任。该公司党委书记黄建光专门前往长三角、珠三角两个项目多而集中的片区督导启动和相关环节活动的开展。该公司副职领导以督导为主、以业务检查为辅,既完成了督导、又解决了现场实际问题,被基层称赞。截至目前,公司、片区、项目部、各支部均已完成启动、集中学习、意见征集等第一环节大部分任务。

方法全覆盖。该公司教育实践活动办公室为每个党支部发放四书一集子:《各地联系服务群众经验做法选编》、《损害群众利益典型案例剖析》、《厉行节约 反对浪费——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动——学习文件选编》和“人民日报人民观点”集子,要求从实践中和书中找方法、找经验,发现问题、找准问题、找到对策。

整改全覆盖。边查边改,边调研边收集问题边整改,不让问题“过夜”,在收集和认知问题中解决问题。同时,该公司党委决定公司领导班子、机关各部门针对调研和收集到的意见建议有的放矢拟定承诺书,向公司全体员工做出承诺,立查立改尽改,让群众监督整改。

活动开展以来,党员领导干部为民务实的作风得到体现,找问题改问题的导向树立了管理人员勤政清廉形象,活动对员工心气和公司生产经营、基础管理工作起到了提升作用。

图为轨道公司广州地铁13号线项目部组织党员参观广州市农民运动讲习所旧址,实现学习形式多样化.


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