为有源头活水来——集团公司党委聚焦“三大关键”激活基层党建内生动力纪实
作者:沈雅月 邓昆伦   时间:2018-04-20    
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“如何加强党务人才培养?”“你是怎么将党建工作融入施工生产的?”近日,在集团公司一公司党支部书记述职评议现场,评审组针对各党支部工作实际,向书记们抛出了一个又一个“必答题”……

这是集团公司党委自上而下开展的第7场“党组织书记抓基层党建工作述职评议考核大会”,通过“述、问、评、测”四个环节全面考察各基层党组织书记抓党建工作的真功实绩,客观反映了存在的短板不足,也让他们明确了下一步工作思路和措施。

“全覆盖的年度大考只是我们加强党支部建设的新探索之一。”集团公司党委书记周富介绍,近年来,他们紧盯党建弱化、虚化、淡化、边缘化问题,聚焦基础、责任、活力“三大关键”,精准施策,使企业党建工作逐步驶上了提挡加速快车道。

抓基础,育强基层党组织“领头雁”

“过去一年,我们强力推进党员信息采集和党支部情况摸排工作,坚持标准、规范、精确‘三化’指标,开展‘党员找支部,支部找党员’活动,全面厘清下辖一万多名党员‘在哪里’问题,为党建工作深度布局提供‘大数据’支持。”集团公司党委组织部部长黄继娟介绍,他们坚持将强化党建工作基础作为提升党建工作水平的前提,根据在建项目的实际情况,对现有党组织进行整改优化,撤销了7个“虚设”党组织,选优配强支部班子,实现党组织“有形覆盖”和“有效覆盖”相统一。

听专家深度解读、随导师实际操作、在讨论交流中升华……基层党支部书记是推动基层党建工作的“中坚力量”,为有效提升基层党支部书记工作水平,集团公司党委于2017年深秋举办了两期基层党支部书记集中轮训班,学习内容丰富多彩,授课方式新颖别致,深受好评。

轮训班上,400多名基层党支部书记和党务干部聆听专家学者解读党的十九大精神和全国国有企业党建工作会议精神,跟着实操“导师团”学习业务经验、工作方法,积极参与分组讨论、交流发言,观摩优秀项目部党支部的内业资料……

“年年有培训,今年最有效,竟然还有情景模拟,这让我迅速学懂了支委会、民主生活会、换届选举等党内政治生活的具体流程和做法。”该集团地铁公司天津地铁滨海9标党支部书记唐恩超对培训方式赞不绝口。回到项目后,他积极宣贯新思想、落实新要求,将“学考结合”应用到“三会一课”中,推动支部建设再上新台阶。

强责任,筑牢基层党建“生命线”

压实党建责任是落实全面从严治党的关键。2017年以来,集团公司党委聚焦党建各项责任落实,通过层层压实、递进传导,切实扭转党建意识弱化淡化问题。

“其身正,不令而行。”集团公司党委班子成员率先签订了《集团公司领导班子成员履行党建工作“一岗双责”承诺书》,从加强思想政治建设、带头严肃党内政治生活等12个方面约束自己,作出表率。

该集团党委相继出台《党建量化考核暂行办法》《党建工作责任制实施办法》,首次系统的将党建工作考核得分按比例纳入单位负责人年度绩效考核,采用“书记答辩”述职评议方式“倒逼”书记扛起党建第一责任,并将述职评议考核得分的20%计入党建量化考核总分。

为进一步发挥好企业党组织的领导核心和政治核心作用,该集团党委对履行好党组织的主体责任、党组织书记的第一责任、党组织专职副书记的直接责任和领导班子成员的“一岗双责”等工作进行了细化分解,形成系统联动的党建责任体系,扭住了党建“牛鼻子”。

在该集团轨道公司豫机城际项目党支部盾构机主控室里,党员、盾构掘进队长解泓立娴熟地操作设备向前掘进,这是该项目12个党员先锋岗之一。
    该项目党支部书记葛执礼介绍,他们建立起“党支部—党小组—党员”三级机制,将20名党员按照3个工区划分为3个党小组,设立4个党员责任区、12个党员先锋岗,党建考评和施工生产紧密融合,责任层层压实,哪里有困难、有重任,哪里就有党员,确保了施工生产安全有序推进。

在该集团督查组对三级单位党支部建设工作抽查督导中,豫机城际项目脱颖而出,经过推荐上报,中国铁建党委组织部现场考核,被命名为中国铁建系统唯一一家国务院国资委第一批中央企业示范党支部,并在2017年10月13日承办了中国铁建党支部建设工作现场推进会,受到了与会人员的好评。

 增活力,烧旺组织生活“大熔炉” 

到革命教育基地开展体验式党课,通过“一对一”和“一对多”的形式结对帮学,面红耳赤地进行组织生活会批评和自我批评……集团公司党委以深入推进“两学一做”学习教育为抓手,在全集团585个党支部、1万余名党员中广泛开展党建活动,进一步凝聚人心、推动工作,激发了基层党建活力。

“‘两学一做’学习教育进入常态化制度化以来,党员主动参加‘三会一课’的热情持续高涨,整个精气神都不一样了。”葛执礼高兴地说道,为了让党员们知道什么事情不能做、什么事必须做,豫机城际项目党支部为每名党员划出了26项任务清单,在项目管理的各个环节为党员量身打造出80条红线、70条黄线、42条蓝线,行为举止的规则和底线,都一目了然。

这样的例子在集团公司比比皆是。一年来,该集团党委结合党建工作现状和党员思想工作实际,注重分类指导,聚焦支部阵地,突出以上率下,列出集团公司推进“两学一做”学习教育常态化制度化任务清单,清单内容坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。

集团公司各级党组织“规定动作”有创意,“自选动作”也精彩。

“干一项工程,拓一方市场”。各基层党组织以项目为平台,与驻地政府、建设等单位开展“共学互促,共建互享”党建联盟活动,共建精品工程、优秀党支部。

集团公司地铁公司济南CBD一标项目进入济南市场以来,项目部党支部联合业主、政府举办“匠心绘蓝图,竞赛促发展”“爱心妈妈送温暖”等主题活动,在济南市总工会牵头举办的表彰大会上,该项目斩获济南市工人先锋号、青年文明号两项荣誉。

4月3日,河南郑州机场城际铁路有限公司党支部与集团公司豫机城际项目党支部签署结对开展党建共建协议,致力于充分利用双方党的政治优势、组织优势和群众工作优势,共同服务好工程建设管理工作。

百舸争流、千帆竞发。集团公司党委通过推进丰富多彩、生机勃勃的基层党建活动,激活了基层党建内生动力,组织生活的大熔炉越烧越旺,基层党组织的凝聚力和战斗力越来越强大,为企业高质量发展提供了坚强的组织保证。

(作者单位:地铁公司、集团公司)


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