三公司召开2017年度领导班子民主生活会
  时间:2018-04-24    
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 3月16日,三公司在机关召开2017年度领导班子民主生活会。集团公司董事长孔令键、党委组织部部长黄继娟、纪委监察处副处长周洪东到会指导。公司13名班子成员全体参加会议,会议由公司党委书记李伟主持。

会前,班子成员在通读原文学、上级带领学、书记解读学、集体组织学的基础上,认真撰写学习体会,组织开展专题研讨,不断强化学习成效;在广泛听取基层党员干部和职工群众意见的基础上,班子成员召开座谈会深入查找问题;按照“四必谈”的要求,坚持一对一、面对面,既谈工作问题、也谈思想问题,既谈自身差距、也提醒对方不足,广泛开展谈心谈话;领导班子和班子成员对照党章和中央要求,对照会议主题,坚持问题导向,认真起草对照检查材料,党委书记亲自把关,反复修改,确保材料质量,为开好会议打好了基础。

会上,通报了民主生活会筹备情况和上一年度领导班子民主生活会整改落实情况。党委书记李伟代表班子作了对照检查,并对集团公司干部选任巡察反馈问题进行了深刻剖析。班子成员紧紧围绕会议主题,联系思想和工作实际,认真开展了批评与自我批评。自我对照检查环节,班子成员敢于自我亮丑,汇报了上次民主生活会整改措施的落实情况,汇报了个人重大事项,严格按照要求从六个方面进行了自我剖析,查找了自身存在的问题,制定了有针对性的整改措施。在相互批评环节,班子成员不讲客气、不留情面、“红脸、出汗”,互相之间坦诚直接地提出了两条以上的批评意见,不绕弯子、点实际问题、讲存在不足,既有思想认识上的差距,也有岗位履职上的短板,还有个人作风上的问题,开出了“辣味”,开出了质量,达到了团结—批评—团结的目的。

孔董事长对公司领导班子民主生活会的质量给予了肯定,他指出,此次民主生活会思想认识站位高,批评点穴聚焦准,画像精准,阳光透明,具备三个特点:一是坚持党性原则,体现了政治生活严要求;二是坚持问题导向,形成了团结共进新氛围;三是坚持学用相长,展现了务实担当好作风。

针对今后的工作,孔董事长殷殷嘱托,对班子成员提出了三个方面的要求:一要树立高质量的理想信念。何为“高质量理想信念”?深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神是丰富内涵,而对党忠诚则是高质量理想信念的具体表现。他强调,要始终保持铁的作风、红的本色,用新思想指导新实践,将忠诚的基因融入到建设“强大幸福、品质一流现代建筑产业集团”的奋斗目标中,为实现集团跨越式发展提供不竭力量。二要树立高质量的担当精神。何为“高质量担当”?就是要锚定“经济实力一流、价值创造力一流、品质品牌一流、竞争力一流”齐头并进,全面落地。他要求,要强力践行“只有跨越,才能强大”的发展理念,主动作为,履职担当。要时刻牢记企业核心理念,持续弘扬“三披精神、三高品质、三严作风”。具体表现:一是质量规模,要实现集团公司“四会”的既定目标。坚持“三位一体”,升级“优选、创造和抢占”战略,顶层设计、高端经营、深度开发。二是培育强大的盈利能力,利润率和利润总额要实现跨越式增长。三是大格局,高站位,强化优化人才梯队建设,培养一批专业技术人才。三要争做高质量遵纪守规的楷模。何为“高质量遵纪守规”?就是强化执行力、落实力。一是在以身作则、以上率下上作表率。二是在提高工作效能上作表率。三是在前挺纪律上作表率。四是做幸福员工的表率。五是做团结的表率。

公司党委书记李伟代表班子成员进行表态,一要真抓实改逐项销号,持续在强化班子功能上发力;二要真学真懂真会真用,持续在“学懂、弄通、做实”上发力;三要聚焦目标攻坚创新,持续在抓实质量强企上发力;四要登高望远提升格局,持续在塑造品质品牌上发力。他强调,班子成员要汲取此次民主生活会的营养,击碎“等、靠、要”的思维定势,用新理念武装头脑;冲破“不想改、不愿改”的思想藩篱,勇做企业改革升级的弄潮儿,切实履行“两个责任”和“一岗双责”职责,严格遵守“八项规定”实施细则,在建设“强大幸福,品质一流现代建筑产业集团”的新征程上不断奋斗。(三公司党委工作部)

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