置业公司党委主题教育做实功求实效
  时间:2019-11-26    
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近日,在广西陆川县居住的退休党员张桂新收到一套主题教育学习读本,他给党支部副书记蓝莉萍致电:“请组织放心,我在家一定认真学习,争取回支部参加集体学习”。这是置业公司党委开展第二批主题教育以来的一个缩影,公司全体党员正经历着一场“大学习”“大检视”“大革命”的淬炼。

9月以来,置业公司党委制定了“1+2+3”主题教育实施方案,即“1个主题方案、2个巡回指导小组、3个计划(1个集中学习研讨计划、1个调研计划、1个主题党课计划)”,推进学习教育走深走实,实现初心使命入心入脑。

用好理论学习“定海神针”

置业公司党委聚焦用好理论学习“定海神针”的目标,持续推进学习往深里走、心里走、实里走,通过不断“加油”“补钙”“充电”,增强全体党员党性修养、党员意识,筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,为检视问题、整改落实打牢基础。

公司用好党委、党工委、党支部三级组织架构平台,采用多种方式推进党员学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。主题教育期间,通过挑选重点内容集中学、找出差距勤自学、利用“学习强国”平台激励学的方式扩大理论学习的广度和深度;选派后备干部到井冈山干部学院接受“红色基因”传承学,组织党员到北京展览馆、永清纪念馆、八一纪念馆、洋口红色教育基地等现场体验学,观看爱国主义电影《我和我的祖国》弘扬爱国主义精神教育学;同时,还采用先研后学、案例导学等方式引导领导干部追寻初心、践行使命。目前,公司党委组织主题教育集中学习时长已超40小时。

用好调查研究“乾坤圈”

“今天我就是奔着解决问题来的,大家有什么意见尽管提。”这是公司党委书记、董事长刘瑞军在福州铁道大厦调研会上说的第一句话。员工们都打开心扉,说问题、提意见、谈措施,纷纷参加到大厦面临的瓶颈和未来发展走向的讨论中……

公司经营以房地产为主,同时兼有物业、仓库、农场、长租公寓等多种行业,项目位置分散,员工们期待解决的问题也更加多元与现实。主题教育开展以来,公司领导班子成员坚持问题导向,深入挂点单位,主动走进施工现场、员工办公室、场区田边进行调研,听实话、察实情、出实招,聚焦难题,精准解决问题。

由于公司改革、资产移交等原因,福州铁道大厦职工的企业年金未能及时建立,职工反映比较集中。刘瑞军到铁道大厦调研时,现场办公,在充分调研目前大厦经济效益的基础上,督促相关部门将其作为重要议题,上报公司进行集体研究。

10月25日,公司党委召开调研成果交流会。会上,公司班子成员把问题摆在桌面上、把原因找到深处、把措施捏在手心里,切实把理论成果转化为指导实践、推动工作的执行力和落实力。

用好检视问题“护心镜”

 10月30日,公司党委召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育对照党章党规找差距专题会,班子成员对照中央提出的“18个是否”,集体晾晒了个人在思想、能力、作风上的短板和不足,深刻反思剖析根源,制定了整改措施。

公司党委按照主题教育“四个贯穿始终”的要求,以正视问题刀刃向内的勇气和强烈的自我革命精神,做好问题检视工作。公司党委紧盯工作推动有困难、职工群众有意见的问题和难题,“关键少数”表率作为,通过“六个对照”对标对表检视问题。领导班子成员结合学习研讨中查摆的问题、调查研究发现的问题,谈心谈话指出的问题,上级党组织在巡察、干部考察、工作考核反馈的问题和提出的意见等,围绕理论学习、支部建设、工作作风、党员意识强化、“一岗双责”履职、人才队伍建设、财务管控谋划、服务基层等方面梳理出50条问题,列出了问题检视清单,有针对性制定了整改提升计划,全方位防风险、堵漏洞、补短板。

用好整改落实“流星锤”

检视问题是关键,整改问题是目的。公司党委在推进整改落实上,坚持把“改”字贯穿始终,立查立改、即知即改,能够当下改的,明确时限和要求,按期整改到位;一时解决不了的,盯住不放,持续整改,直至销号。

主题教育开展以来,公司党委以“小切口”解决“大问题”的思路,提升整改成果转化力。公司机关党委紧抓作风建设,强化日常工作管理、提高机关工作效能,充分发挥了指导和服务窗口的职能作用;完成了福州铁道大厦综合楼改造,12月即将运营长租公寓,开启行业新领域;顺昌分公司完成消防通道私家车违规停放清理,为住户生命安全疏通了安全航线;梧州玫瑰湾超额完成销售指标,实现了顽固库快速去化;公司工会筹建了“职工书屋”,丰富了基层职工精神文化生活;各级基层党组织全部完成换届,整顿涣散薄弱党支部成效明显,支部“把方向、管大局、保落实”作用日益突出。

主题教育期间,置业公司党委巡回指导组全过程指导所属党支部主题教育开展,全面掌握主题教育开展真实情况,公司各级党组织上下联动,实现了整体高标准、整体高质量、整体优秀。


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