(图)铁运公司沙蔚指聚焦女工培训,打造最美“女团”
  时间:2021-03-26    
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本站讯(张妍)为全面提升女职工素质,充分发挥女职工在安全生产及构建和谐社会中的半边天作用,铁运公司沙蔚指工会把女职工培训做为女工工作的重点之一,通过“点、线、面”布局抓系统建设,“智慧培训”抓关键环节,“样板先行”抓旗帜引领,着力拓展女职工培训的内涵和外延。 

集中学习 

建立以岗位标准为“基点”,以运输组织为“主线”,全面素质提升的女职工培训网络。立足本职,严格岗位作业标准,通过导师带徒、每日一题、每周一小考、季度考核验收等“学考结合”,不断提升女职工业务技能;围绕运输组织,根据各岗位女工性格差异及工作特点,因材施教,制订个人培训计划,提高培训效率;开展“学标、对标、达标”等活动,深入一线进行考核、指导、纠偏,推进女职工标准化作业,形成“上标准岗、干标准活、交标准班”的良好氛围;开展模拟演练,将业务理论学习的植入式培训与实际处理问题能力的实操性培训有机结合,提升现场作业能力。通过举办女职工大讲堂活动,宣讲社会主义核心价值观,帮助女职工树立正确的世界观、人生观、价值观;宣讲法律法规,增强女职工遵纪守法、依法维护自身合法权益的意识;开展内容丰富形式多样的文体活动,陶冶女职工情操;广泛开展“书香三八”系列活动,举办摄影、征文、朗读等活动,引导女职工“爱读书、读好书”,帮助女职工提高自身素质和工作能力。 

每日一题学习抽问 

开展“智慧培训”,找准嵌入式学习的“切入点”,除常规培训外,使用QQ、微信、答题小程序等方式实行动态培训,通过小量、多次、不间断的培训方式,强化培训效果。汇总答题结果,分析答题中发现的知识薄弱环节,抓住女职工生产岗位“关键点”和女工工作生活兼顾的“薄弱点”,有针对性的进行强化学习,实现效率与效果双提升。 

 女职工法律讲堂

以“做实做深做细”业务培训为目标,选树“巾帼标兵岗”,采取“样板先行”的做法,通过榜样发挥旗帜引领作用,营造出良好的创先争优氛围,引导广大女职工爱岗敬业、争创一流。积极开展富有特色的岗位练兵、技术比武、合理化建议等各项劳动竞赛活动,积极号召女职工及班组立足本职岗位,争做岗位能手,争创文明集体。目前沙蔚指女职工中有高级工10名,高级技师1名、技师2名。2020年技术比武中,张立芳荣获技术比武车站值班员第三名。在2020年公司举办的后备人才库储备考核中,吕彩霞、申侍灵通过选拔,进入后备人才库。怀来南站2018年获“全国三八红旗集体”称号。

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