“云端”职代会让民主管理更“接地气”
  时间:2021-04-01    
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本站讯(陈雯婷)职工代表大会(简称“职代会”)是职工行使民主权利、参与民主管理的基本形式,是集团公司年度“四会”的重要组成。受疫情因素影响,今年的集团公司职代会首次采用线上+线下相结合的形式,会议视频开、报告提前议、讨论分组提、表决分团投,利用视频在“云端”履行了民主管理职责,职代会更“接地气”,有效实现了规范、高效、有序的“云监督”。

一是标准不降。此次职代会职工代表虽在“五湖四海”,但资料预审、民主表决、学习讨论等时间更加充裕。从去年11月19日下发预通知到召开全体会议两个月时间,请示报告、代表增替补、提案处理,职代会基本要求没有降低。为确保大会质量,集团公司工会提前部署,先后2次召开筹备会,多次组织模拟演练,制定了“视频+现场”职代会流程模板,包括必要议程、会议要求、注意事项等,确保会议不流于形式。同时,下发了《关于明确集团公司四届四次职工代表大会组织召开方式的通知》,由各单位联络员全程跟踪落实。

二是程序不减。虽是“云端”会议,但是职代会的基本流程全部保留、基本环节没有减少。1次预备会、2次主席团会、2次全体会和1次讨论会等等,现场会议应有的议程,“云端”会议一样不少。预备会和主席团会,由集团公司工会按照民主管理规定程序,将需提交预备会议审议通过事项的书面材料,会前提交全体职工代表和主席团成员审议,由联络员征求每一位职工代表和主席团成员的意见,填写相关结果报告单,汇总上报集团公司工会。第一次全体会议听取了党委书记讲话要点,审议了行政工作报告主要内容,第二次全体会议通过了职代会专门委员会建议名单以及有关大会决议。

三是职能不变。虽在“云端”,但职代会民主管理、民主监督的基本职能没有改变。会议在线上开展了集团公司领导班子民主测评。会议通过视频作为沟通渠道,通过联络员线上牵线,主分会场频繁互动,职工代表通过视频聆听领导讲话,审议工作报告和相关事项。每位职工代表均在所属分会场参与分团讨论、参与事项表决。同时,为确保会议节奏流畅,主分会场联络员根据议程提前发布操作指令,在后台和企业微信群实时查看进展,确保每一位代表都能履行代表职能,都能参政议政。

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