为加强中铁十六局集团有限公司（以下简称“集团公司”）区域经营管理力量，配强区域管理团队，提升区域经营能力，现就集团公司区域指挥部部分岗位进行公开选聘，有关事宜公告如下：

一、选聘范围

集团公司在编在岗员工。

二、选聘岗位

详见《中铁十六局集团区域指挥部公开竞聘岗位编制表》（附件1）。

三、基本条件

 符合集团公司选人用人要求的基本条件，且具备以下条件：

（1）专业素养：具备深厚行业知识，熟悉行业动态、政策法规与技术标准，能够精准把握区域市场趋势，为经营决策提供专业依据。要有丰富业务经验，掌握项目投标、合同签订及客户关系维护全流程，能够凭借成功主导大型项目投标中标的经验，从容应对复杂业务场景，还需具备敏锐市场洞察力，挖掘区域潜在商机，分析市场竞争态势，提前布局资源参与项目竞争的能力。

（2）管理能力：具备团队领导能力，能够组建、管理和激励区域经营团队，通过合理分配任务与有效的绩效考核机制，激发成员潜能，提升团队战斗力。在项目管理上，能对区域内项目统筹规划，把控进度与成本，确保项目高效推进。结合公司战略与区域特点，制定切实可行的区域经营战略，明确发展方向与目标。

（3）沟通协作：对内要与公司总部各部门保持良好沟通，及时获取资源与信息，协同推进区域业务。对外，善于与区域内政府、合作伙伴、客户建立并维护良好关系，营造优质营商环境。在项目执行中，能协调内部不同部门，打破壁垒，组织多部门协同推进综合性项目。

（4）综合素质：要有强大的抗压能力，面对区域经营中的竞争与压力，保持积极心态，推动工作开展。具备快速应变能力，能适应区域市场、政策变化及突发状况，灵活调整经营策略，规避风险并把握新机遇。拥有创新思维，勇于尝试新经营模式与营销手段，为区域经营注入活力。

四、选聘程序

（1）报名

报名方式：有意向且符合条件人员填写附件2《中铁十六局集团区域指挥部公开竞聘岗位报名一览表》、附件3《中铁十六局集团区域指挥部公开竞聘岗位报名表》，并发送至邮箱rlzyb.16g@crcc.cn。邮件名称格式为：“报名岗位名称-单位职务-姓名”。每人限报一个岗位。

报名截止时间：2025年3月12日17:00

（2）资格审查

集团人力资源部初审后，通知初审合格人选所在单位向集团公司提供相关材料，包括人选的《干部任免审批表》、相关任职文件、现实表现材料和廉洁从业结论性意见。

（3）面试

面试分为自我介绍和述职（10分钟内）、提问回答两个环节。评委组对人选基本条件、工作经历、素质能力等方面进行综合评价。

（4）确定人选

根据面试成绩，评委组经过综合评判确定拟录用人选，提交集团公司党委常委会议研究通过后聘任。

（5）聘用

聘任试用期1年，试用期满后经考核合格的正式调入相关单位。

附件：

附件1：中铁十六局集团区域指挥部公开竞聘岗位编制表.pdf

附件2：中铁十六局集团区域指挥部公开竞聘岗位报名表.docx

附件3：中铁十六局集团区域指挥部公开竞聘岗位报名一览表.xlsx

                                                                                                                                                                     2025年3月8日