(图)二公司召开教育实践活动领导班子学习研讨会
  时间:2014-05-14    
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本站讯(吴延华、朱洪山摄影报道)5月12日下午,按照群众路线教育实践活动推进计划的安排,二公司召开了教育实践活动领导班子学习研讨会,10名公司领导班子成员参加了会议,会议由党委书记刘生龙主持,集团公司教育实践活动督导组到会指导,集团公司董事长、总经理孔令键到会作了重要讲话。
    会上,党委书记刘生龙首先通报了教育实践活动的方案计划、组织学习、督促指导、宣传鼓动、学习体会、征求意见、即行即改等七个方面取得的成绩。接着结合领导班子建设实际和征求的职工对领导班子的13条意见和建议,以及自己对五本书规定内定和《三大战役》、《苦难辉煌》的学习认识,带头发言,畅谈了自己的心得体会,并向班子成员倡议:读几本书(读好书,悟精神,提素质),干几件事(为职工群众办几件实在事),去几种病(工作、生活作风要健康,有病要坚决祛除),带几个人(帮困扶弱,带领职工群众共同奔小康)。
    执行董事、总经理郭瑞简要通报了集团公司新理念落实、任务承揽、施工生产、项目管理、扭亏创效、四位一体管控体系建设、干部管理、队伍建设、进一步的发展思路等情况,并结合实际谈了自己在教育实践活动中的学习体会。他说:总结一句话,开展教育实践活动,要紧紧扣住职工利益这个主题,紧紧扣住强大二公司、幸福员工这个主线,为职工幸福而发展企业,是我们教育实践活动的主要目的。
    其他领导班子成员先后发言,并结合思想认识、工作实际,激情洋溢地谈了各自的学习体会。大家认为,通过学习中央有关文件、必读篇目和学习资料,深受教育和启发,思想认识进一步提高。联系工作实际后,对开展教育实践活动的重大意义有了更加深刻的认识,深刻体会到这是推动实现中国梦、创建快速发展企业的重要契机,进一步增强了“超常规、重创新、争第一”的紧迫感和责任感。
    集团公司董事长、总经理孔令键对二公司的这次研讨会给予了充分肯定,肯定了二公司领导班子所做的工作与成绩,并针对二公司“一年内成为集团公司核心支柱子公司、2015年重返股份公司20强”的目标提了四点要求。一是要进一步查找问题,解决问题。教育实践活动的第二阶段主要是查找问题、批评与自我批评,在查找问题上要深要透,只有找准问题才能解决好问题,只有解决好问题,才能和群众更贴近。要勇于正视问题,解决问题。二是要坚定信念。中央决定群众路线教育,是英明的,党风问题是个大问题,解决不好就会亡党亡国。党在白色恐怖十分恶劣的情况下生存并发展起来了,说明共产党人的意志是坚强的。意志创造奇迹,企业也是一样。十六局在沙特工程项目创造了奇迹,是意志与困难较量的胜利。越是面临困难的时候,领导干部越是要坚定信念,企业强大是我们的理想,一定要坚定强大企业的信念。三是要敢于担当。强大企业、幸福员工,企业领导班子的担子很重,必须树立敢于担当的精神。把幸福员工的责任担起来,把发展企业的责任担当起来,把造福社会的责任担当起来。要动起来,形成良好惯性,用责任去缩短解决问题的过程。四是要在企业发展上掌握主动权。在贯彻落实新的发展理念上掌控主动权,把职工的思想引领到企业新的发展理念上来,把职工群众的力量发动起来;在精细管理、扭亏创效上掌握主动权,坚决杜绝效益流失问题,要有超前意识,要主动工作,去争取利润空间;在高端运作上掌握主动权,一些好的做法要坚持到底,自身品质优秀才有人与你合作,要想掌握这方面的主动权,自己的工作要首先做好;要在化解风险上掌握主动权。安全出不起事,质量出不起事,经济上出不起事,舆情上也出不起事,一定要步步注意,超前想、谨慎做,杜绝风险、避免风险、化解风险,保证企业安全稳健发展。

 

 

图为二公司召开教育实践活动领导班子学习研讨会会场

 

 

 

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